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Studio Legale Berloco > News (Page 3)

Vincolo sul sostegno – pubblicata la prima ordinanza cautelare in vista della mobilità 2017/18

A distanza di meno di due mesi dalla campagna di ricorsi promossa dallo studio legale scrivente volta a far accertare e dichiarare che gli anni di servizio pre–ruolo resi su posto di sostegno sono validi ai fini del superamento del vincolo di permanenza quinquennale su posto di sostegno,  in data odierna è stata pubblicata la prima ordinanza cautelare. Il Trib. di Taranto ha, infatti, dichiarato con ordinanza n. 18720/17  il diritto dei ricorrenti a partecipare alla procedura di mobilità 2017/18 per il trasferimento sul posto comune. Si accettano nuove adesioni, entro e non oltre il 29 giugno 2017, di coloro che abbiano presentato domanda di mobilità...

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Valutazione servizio prestato nelle scuole paritarie – RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO AVVERSO LA TABELLA VALUTAZIONE TITOLI MOBILITÀ

Il personale docente di ruolo che nella domanda di mobilità per l’ a.s. 2017/18 ha inserito anche il punteggio maturato per il servizio prestato nelle scuola paritarie, può adire - anche in via cautelare - il giudice del lavoro affinchè venga riconosciuto, ai fini della mobilità, tale punteggio. In tal caso l’Amministrazione Scolastica sarà condannata ad adottare tutti i provvedimenti necessari e utili diretti al riconoscimento del diritto del ricorrente alla valutazione, nella graduatoria per la mobilità a.s. 2017/18 e seguenti, dei servizi d’insegnamento svolti in istituto scolastico paritario nella stessa misura in cui è valutato il servizio statale. In altre parole,...

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Precariato – ricostruzione di carriera senza alcuna decurtazione come ai colleghi di ruolo.

[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/04/Trani-3282-del-2013.pdf"][gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/04/CdA-Bari-ricostruzione-carriera0001.pdf"] "Si aggiunge, si ribadisce, e si specifica, anche per completezza e/o ad abundanziam" ...

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Docenti – passaggio di grado – illegittima decurtazione anzianità maturata – Il Trib di Bari condanna il Miur

[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2015/06/Dispositivi-Trib-Bari.pdf"] Riconoscimento del servizio prestato nel ruolo di provenienza attraverso il metodo della “ricostruzione di carriera” anziché quello meno favorevole della “temporizzazione”. Nel caso in cui un docente passi dalla scuola materna o elementare alla scuola secondaria, di primo o secondo grado, la gran parte delle volte subisce l’illegittima decurtazione di parte della propria anzianità fino ad allora maturata, poiché l’amministrazione ritiene di non dover riconoscere tutti gli anni maturati nel grado di provenienza. In particolare, la valutazione ed il riconoscimento del servizio di ruolo e non di ruolo ai fini della ricostruzione della carriera dovrebbero seguire le seguenti modalità: - al momento...

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Il Miur non riparerà ad errori dell’algoritmo 2016? Almeno la giustizia è dalla nostra parte!

file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/03/Usp-Brindisi.pdf"] [gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/03/Usp-Siracusa.pdf"] [gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/03/Usr-Veneto.pdf"] Se da un lato il Miur persevera nel proprio atteggiamento continuando a non riparare agli errori dell'algoritmo, dall'altro per fortuna la giustizia è dalla nostra parte, e sono sempre di più i provvedimenti degli Usp che riassegnano i docenti in sedi più vicine in esecuzione alle ordinanze cautelari. Chi non ha ancora presentato ricorso o a chi è stata respinta la domada cautelare per assenza del cd. "periculum" ,  può ancora provare ad ottenere giustizia visto che, con la nuova mobilità 2017/18, qualora non intervenga un provvedimento di urgenza il docente risulterà doppiamente svantaggiato: non solo dovrà...

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Assegnazioni illegittime: anche i Tribunali di Cremona, di Treviso, di Venezia e di Ravenna demoliscono la tesi difensiva del Miur!

[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/06/ordinanza-Ravenna.pdf"][gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/01/Tribunale-Cremona.pdf"][gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/01/ordinanza-Treviso-del-23-genn-17.pdf"] Il Miur, a distanza di 5 mesi dall'applicazione del tanto discusso algoritmo, cerca di chiarire i criteri seguiti nelle assegnazioni e, con enfasi, spiega che la preferenza espressa prevarrebb[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/01/ordinanza-Trib.-lav-Venezia-n.-572-del-30.1.17-.pdf"]e sul punteggio. Questo vorrebbe dire - in barba ai principi di meritocrazia! -  che tutti coloro che un ricorrente indica come ingiustamente beneficiati con l'assegnazione in ambiti a lui più graditi, possono esserlo in quanto abbiano espresso tale ambito  in una posizione più avanzata nell'ordine delle preferenze, anche se con punteggio inferiore!  Il Tribunale del lavoro di Cremona con l'ordinanza n. 57 del 16.1.17 ha criticato tale modalità...

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Ata – abuso contratto a termine nella scuola – vanno risarciti senza provare il danno.

[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/01/sent.-4522-Ata-Bari-abuso-contratto.pdf"][gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/01/sentenza-297-Ata-Bari-.pdf"] Dopo i vari ping pong tra Corte Europea, Corte di Cassazione e Corte Costituzionale, quanto meno per gli ausiliari tecnici amministrativi del comparto scuola (cd. ATA) che hanno sottoscritto più di 3 incarichi annuali qualcosa di certo c'è: il risarcimento danni! Il Trib. di Bari - sez lavoro, con sentenza n. 4522  del 04.10.16 ha preso atto che "per il personale ATA non opera la "cancellazione"dell'abuso da parte della legislazione sopravvenuta (ossia la legge n. 107 del 2015), posto che per esso non è previsto alcun piano di assunzione. Residua pertanto in favore di detto personale il diritto a...

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Inserimento diplomati magistrale in GaE – RICORSO AL GUDICE DEL LAVORO AVVERSO L’ESCLUSIONE DALLE GAE

Tutti coloro che sono in possesso del Diploma Magistrale conseguito entro l’a.s. 2001/2002 hanno diritto ad essere inseriti nelle Graduatore ad Esaurimento, in quanto tale titolo di studio ha valore abilitante, in attesa che ciò sia confermato dal Consiglio di Stato in occasione della decisione che si attende per il prossimo mese di febbraio. Di recente la Corte di Cassazione ha chiarito che la competenza a decidere sulla annosa vicenda è sia del Giudice del Lavoro che di quello amministrativo (TAR); pertanto innanzi a ciascun Giudice è possibile presentare una domanda autonoma, ma comunque finalizzata ad ottenere lo stesso risultato, ovvero...

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VINCOLO SUL SOSTEGNO: il servizio pre-ruolo è utile per far maturare il quinquennio

Anche per la prossima mobilità, i docenti di sostegno saranno sottoposti al vincolo di servizio quinquennale, per poter chiedere il passaggio su un posto curriculare. Tuttavia il servizio utile per maturare tale requisito di servizio – contrariamente a quanto sostenuto dal MIUR – è anche quello pre-ruolo. Pertanto, tutti coloro che hanno insegnato su posto di sostegno per almeno cinque anni, considerati complessivamente tra ruolo o pre-ruolo, potranno chiedere il passaggio su posto comune. È infatti indubbio ormai che, come deciso da tanti Tribunali la scorsa primavera (vedi Tribunale di Taranto – Ordinanza n. 16154 del 26 maggio 2016), la mancata parificazione fra...

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L’assegnazione è illegittima: l’ ordinanza del Trib. del lavoro di Foggia del 22.12.16 dà ragione alla docente.

[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2016/12/sent-Foggia-.pdf"] Il giudice del lavoro accoglie il ricorso di una insegnante (una delle migliaia vittime dell'algoritmo) e ordina al Miur di assegnarla ad una sede compresa nell'ambito territoriale rientrante tra le sue preferenze. Tra le motivazioni che portano all'accoglimento dell'istanza cautelare d'urgenza c'è anche la distanza tra la propria residenza e la sede lavorativa illegittimamente assegnata che incide negativamente sia sulla vita personale e di relazione dell'insegnante sia sotto il profilo economico. La stessa è infatti costretta ad un esborso mensile - tra vitto e alloggio - in media di €800,00, un impegno economico che incide negativamente sul bilancio familiare,...

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