Precari scuola: anche la Corte di Appello di Bari riconosce gli scatti di anzianità

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in Scatti stipendiali personale docente/ATA

[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2015/12/Corte-Appello-Bari-305-15-scatti.pdf"][gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2015/12/corte-Appello-Bari.pdf"] [gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2015/12/sent.-1-grado-scatti-anzianità.pdf"] Il tema del riconoscimento, ai fini della progressione stipendiale, dell'anzianità di servizio ai precari della scuola è stato finalmente discusso anche dalla Corte di Appello di Bari. A distanza di molti anni dalle pronunce dei giudici di primo grado, la Corte con sent. n. 3065 pubblicata il 14.12.15 rigetta in toto la tesi difensiva del Miur, definita "inapproriata", confermando invece le argomentazioni di una docente assunta a tempo determinato che lamentava il diverso trattamento economico per il sol fatto di essere “precaria” anzichè “di ruolo”. Da tale discriminazione, infatti, discende il fatto che al lavoratore, quando lavora come “precario”,...

24 novembre

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LAVORATORI PRECARI DELLA SANITA’ CON OLTRE 36 MESI DI SERVIZIO STABILIZZATI SU ORDINE DEL GIUDICE: C’E’ TEMPO FINO AL 22 DICEMBRE 2015 PER ADERIRE AI RICORSI PROMOSSI DALLO STUDIO LEGALE BERLOCO

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Storica sentenza ottenuta dallo studio legale Berloco: come gli insegnanti, anche i medici e tutto il personale della sanità pubblica italiana, se in possesso del requisito dei 36 mesi di servizio svolti con contratti a tempo determinato, hanno diritto alla conversione del rapporto di lavoro da determinato a indeterminato, mettendo dunque fine al precariato che in numerosi casi supera addirittura i 10 anni. ...

08 novembre

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Specialist Help; Providing Free Legal Advice

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We aim to lead in each practice and area of law we work in. Coming from in-depth understanding of the law and the industry, capitalizing on extensive experience, we provide hands-on advice that speaks the language of our client’s business. Whether in aviation, sales and distribution, antitrust, corporate and M&A, finance, employment, energy, IP, litigation, TMT, real estate, or any other area of law, our clients can expect excellence and commitment to their objectives. Ensuring the operational functioning of the organisation, the development of external relations, management of press relations and constant communication with the press....

07 novembre

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The Difference between Legal Information and Legal Advice

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06 novembre

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How to write Statements and Position Papers

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03 novembre

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Promoting Consciousness of Legal Culture by raising Legal Awareness

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30 ottobre

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Precariato nella sanita’. Una nuova sentenza a favore della stabilizzazione di un dirigente medico con oltre 36 mesi di servizio. Importante precedente per tutti i precari della sanità pubblica.

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[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2014/10/Trib-Trani-vs-Asl.pdf"] Con sentenza resa il 26/10/15 n. 1528, Il Tribunale di Trani conferma i principi stabiliti dalla Corte Europea nella sentenza del 26.11.14 in materia di abuso del contratto a termine da parte delle Pa che possono essere “sanzionate”, con il risarcimento dei danni e/o con la condanna alla trasformazione dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato. In particolare, il Gdl ha dichiarato che il rapporto di lavoro tra la parte ricorrente e l'ASL BT deve essere “considera(to) a tempo indeterminato”, ai sensi dell’art. 5, comma 4-bis, del D. Lgs. 368/2001 ed ha ordinato all'ASL Bt, in persona di chi legalmente la...

29 ottobre

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Tribunale di Pavia: l’illegittima reiterazione dei contratti a termine va sanzionata

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in Sentenze, Stabilizzazione precari scuola

[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2015/10/Trib.-Pavia-n.-307-15.pdf"] Con la sentenza n. 307 resa in data 15/10/15, il Gdl d.ssa Ferrari del Tribunale di Pavia innanzittutto affronta il tema della "decandenza" circa la presunta tardività del ricorso ex art. 32 l. 183/10, rilevando - attraverso un excursus normativo - come essa non operi visto che ciò che assume rilevanza ai fini della conversione del rapporto non è la illegittimità del termine apposto al contratto di lavoro (che, considerata la limitazione dell’art. 36 del d.lgs. 165/01, consentirebbe al pubblico dipendente di ottenere solo un risarcimento del danno), ma il fatto che, pure in presenza di contratti legittimi ,...

24 ottobre

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