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Ricorsi

Trib. Bari, sez. lav del 17.1.18. Abuso contratto a termine: anche se stabilizzato con la L. 107/15, il docente/ata va risarcito per l’abuso verificatosi negli anni di precariato precedenti l’immissione in ruolo

In tema di abuso del contratto a termine nella scuola ci sono giudici del lavoro del Tribunale di Bari che applicano il diritto, senza lasciarsi condizionare da sentenze filogovernative: " (...

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Assegnazioni illegittime – decreto del Trib di Forlì n. 2380 dell’11.12.2017

E' trascorso esattamente un anno dal deposito del ricorso cautelare d'urgenza con cui l'insegnante, moglie e madre di 2 figli, veniva assegnata illegittimamente ad una sede di servizio distante oltre km 450 dalla propria abitazione, ovvero da Castelluccio Dei Sauri (FG), sua città di residenza, a Cesenatico (FC), dove è stata costretta improvvisamente  a trasferirsi in un appartamento preso in fitto con altre colleghe, lontana dai suoi affetti. Il ricorso veniva respinto poichè - a parere del Tribunale del lavoro di Forlì - non sussisteva alcun pregiudizio a danno della ricorrente. Di tutt'altro avviso lo stesso Tribunale, ma in fase di reclamo...

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Piovono risarcimenti su Ata e docenti con più di 36 mesi di precariato!!

Un ottobre caldo per il Miur, costretto ancora una volta ad eseguire le sentenze del Tribunale di Bari che riconoscono risarcimenti ai docenti e ata con più di 36 mesi di lavoro precario presso la stessa scuola e per lo svolgimento delle stesse mansioni!!! Il Giudice del lavoro ha applicato i principi dettati dalla Cassazione a novembre 2016 sent 23866, per cui  l’abusiva successione dei contratti a termine può configurarsi anche in proposito qualora “vi sia stato un uso improprio o distorto del potere di organizzazione del servizio scolastico”. Questa circostanza, sempre ad avviso della Suprema Corte, costituisce oggetto di onere...

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IL SERVIZIO PRE-RUOLO É VALUTATO PER SUPERARE IL VINCOLO DEL QUINQUENNIO SUL SOSTEGNO.

[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/06/ordinanza-Trani-vincolo-sostegno.pdf"] [gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/06/Trib-Taranto-ordinanza-del-9.6.17.pdf"] [gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/09/Trib-Bari-Vincolo-sostegno.pdf"] Secondo molti Tribunali Pugliesi ( e non solo!) gli anni di servizio pre–ruolo resi su posto di sostegno sono validi ai fini del superamento del vincolo di permanenza quinquennale su posto di sostegno. E grazie alle ordinanze cautelari presentate a Trani, Bari e Taranto in vista della mobilità 2017/18, tutti i ricorrenti da sett 2017 hanno iniziato a lavorare su posto "comune". Visto le numerose richieste e per ragioni organizzative, si invitano coloro che vogliono aderire ai nuovi ricorsi a compilare le schede allegate in calce; sarà premura dello studio scrivente contattarvi in tempi ragionevoli. [gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/09/foglio-notizia.pdf"] [gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/09/SCHEDA-INFORMATIVA.pdf"]...

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Algoritmo – Mobilità 2017/18 – Errore nell’assegnazione – Trib. Trani, ordinanza del 5.9.17

Ennesima vittoria che conferma le lacune del cd. algoritmo! La ricorrente, residente nella provincia Bat (Puglia),  aveva partecipato alla procedura di mobilità dettata dalla Legge cd. Buona scuola e  assegnata illegittimamente d'ufficio in provincia di Parma. Per l'anno scolastico 2016/17 aveva ottenuto assegnazione provvisoria nella propria provincia di residenza ma, in vista della mobilità 2017/18, certa di subire ulteriori pregiudizi, ha agito in via cautelare per far dichiarare illegittima l'assegnazione attribuitale dal sistema dell'algoritmo. Il Trib. di Trani, con un orientamento ormai consolidato, conferma le motivazioni dell'insegnante, obbligando il Miur ad adottare tutti i provvedimenti idonei per la tutela del diritto...

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Abuso del contratto a termine nel Comparto Sanità – Pubblicata la prima sentenza post Corte di Cassazione a Sezioni Unite

[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/07/sent.-Medici-vs-Asl-Fg-29.6.17.pdf"] In data 29.6.17 il Tribunale di Foggia si è pronunciata riconoscendo l'uso illegittimo del contratto a termine da parte dell'Asl Fg nei contronti di una dottoressa farmacista, riconoscendole un risarcimento pari a 10 mensilità lorde dell'ultimo stipendio percepito. E' una delle prime sentenze di merito favorevoli, o forse proprio la prima, con cui un medico dipendende dell'Asl Fg viene risarcito senza dover allegare e provare il danno: è stato sufficiente documentare  la illegittima reiterazione oltre i 36 mesi di lavoro presso la stessa struttura e per lo svolgimento delle stesse funzioni! Il giudice del lavoro adito ha, tra l'altro, correttamente applicato i...

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Vincolo sul sostegno – pubblicata la prima ordinanza cautelare in vista della mobilità 2017/18

A distanza di meno di due mesi dalla campagna di ricorsi promossa dallo studio legale scrivente volta a far accertare e dichiarare che gli anni di servizio pre–ruolo resi su posto di sostegno sono validi ai fini del superamento del vincolo di permanenza quinquennale su posto di sostegno,  in data odierna è stata pubblicata la prima ordinanza cautelare. Il Trib. di Taranto ha, infatti, dichiarato con ordinanza n. 18720/17  il diritto dei ricorrenti a partecipare alla procedura di mobilità 2017/18 per il trasferimento sul posto comune. Si accettano nuove adesioni, entro e non oltre il 29 giugno 2017, di coloro che abbiano presentato domanda di mobilità...

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Valutazione servizio prestato nelle scuole paritarie – RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO AVVERSO LA TABELLA VALUTAZIONE TITOLI MOBILITÀ

Il personale docente di ruolo che nella domanda di mobilità per l’ a.s. 2017/18 ha inserito anche il punteggio maturato per il servizio prestato nelle scuola paritarie, può adire - anche in via cautelare - il giudice del lavoro affinchè venga riconosciuto, ai fini della mobilità, tale punteggio. In tal caso l’Amministrazione Scolastica sarà condannata ad adottare tutti i provvedimenti necessari e utili diretti al riconoscimento del diritto del ricorrente alla valutazione, nella graduatoria per la mobilità a.s. 2017/18 e seguenti, dei servizi d’insegnamento svolti in istituto scolastico paritario nella stessa misura in cui è valutato il servizio statale. In altre parole,...

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Docenti – passaggio di grado – illegittima decurtazione anzianità maturata – Il Trib di Bari condanna il Miur

[gview file="http://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2015/06/Dispositivi-Trib-Bari.pdf"] Riconoscimento del servizio prestato nel ruolo di provenienza attraverso il metodo della “ricostruzione di carriera” anziché quello meno favorevole della “temporizzazione”. Nel caso in cui un docente passi dalla scuola materna o elementare alla scuola secondaria, di primo o secondo grado, la gran parte delle volte subisce l’illegittima decurtazione di parte della propria anzianità fino ad allora maturata, poiché l’amministrazione ritiene di non dover riconoscere tutti gli anni maturati nel grado di provenienza. In particolare, la valutazione ed il riconoscimento del servizio di ruolo e non di ruolo ai fini della ricostruzione della carriera dovrebbero seguire le seguenti modalità:- al momento...

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