08 Marzo

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Abuso del contratto a termine – Confermato il risarcimento a carico dell’ASL

Posted by grazia

Confermato il risarcimento danni - pari a 6 mensilità lorde - disposto del Tribunale di Trani al ricorrente, dirigente medico, per abuso del contratto a termine oltre i 36 mesi. La CdA di Bari con pronuncia del 7.3.19 ha correttamente osservato che l'apposizione dei termini a contratti e proroghe senza l'espressa indicazione delle esigenze temporanee ed eccezionali è illegittima. Come è stato precisato da Cass. 27-4-2010 n. 10033, l'apposizione di un termine al contratto di lavoro è consentita dall'art. 1 del d.lgs. n. 368/2001 a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, che devono risultare specificate, a pena di inefficacia,...

19 Dicembre

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Abuso contratto a temine nella PA – sent del 18.12.18 – la Corte di Appello di Bari conferma l’illegittimità della condotta dell’Asl Fg!

Posted by grazia

in Campagne, Ricorsi, Sentenze, Senza categoria

La CdA di Bari ha correttamente osservato che l'apposizione dei termini a contratti e proroghe senza l'espressa indicazione delle esigenze temporanee ed eccezionali è illegittima. Come è stato precisato da Cass. 27-4-2010 n. 10033, l'apposizione di un termine al contratto di lavoro è consentita dall'art. 1 del d.lgs. n. 368/2001 a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, che devono risultare specificate, a pena di inefficacia, in apposito atto scritto, in modo circostanziato e puntuale. Nel caso di specie i contratti, proroghe e relative delibere di autorizzazione indicavano ragioni generiche, che nascondevano, in realtà, vere e proprie carenze strutturali dell'organico!! Difatti: “(..)...

26 Ottobre

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Mobilità 2016 – Errori algoritmo – LA CORTE DI APPELLO DI VENEZIA condanna il Miur per il trasferimento illegittimo dalla Puglia al Veneto.

Posted by grazia

in Assegnazioni illegittime - Errori nell'algoritmo, Ricorsi, Sentenze

[gview file="https://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2018/10/cda-Ve-25-ott-18.pdf"] E' del 25.10 .18 la decisione della Corte di #Appello di #Venezia, che ha accolto un nostro ricorso in tema di #mobilità 2016 mettendo fine ai patemi di una #docente durati oltre 2 anni! Con il ricorso l'insegnante aveva contestato la circostanza che il #Miur l'avesse trasferita d’ufficio dalla #Puglia al #Veneto ed avesse invece attribuito ad altri docenti con minor punteggio (e partecipanti alla stessa fase della procedura) altre sedi disponibili in provincia di Bari. Aveva, inoltre, contestato che in una diversa e successiva fase della stessa procedura (fase D) fossero stati attribuiti altri posti in provincia di Bari. Il #Tribunale di #Treviso ha rigettato il ricorso affermando che il criterio di assegnazione delle sedi prescindesse dal punteggio...

22 Ottobre

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Corte di Appello di Trento, sez. lav del 19/10/18 – Risarcimento danni per abuso del contratto a termine –

Posted by grazia

in Campagne, Ricorsi, Sentenze, Stabilizzazione precari scuola

Con sentenza del 19.10.18, la Corte di appello di Trento conferma il risarcimento, in favore del ricorrente, del danno da reiterazione abusiva di contratti a termini, liquidato nella sentenza di primo grado nella somma corrispondente a tre mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto. La Corte ha correttamente rilevato che anche se per gli anni scolastici impugnati l'incarico non è stato dato su posto disponibile ma su posto cd. organico di fatto, in ogni caso la durata dei contratti, la continua reiterazione e il fatto che siano stati ripetuti presso lo stesso istituto depongono unicamente per l'esistenza di esigenze permanenti e durevoli, e...

17 Settembre

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PERSONALE EDUCATIVO, categoria dimenticata e “maltrattata”! Aperte le adesioni per chiedere il risarcimento danni al Miur (che può ammontare finanche a 12 mensilità).

Posted by grazia

in Campagne, Ricorsi

È noto che questo personale, appartenente a tutti gli effetti al ruolo dei docenti, vive da oltre 15 anni una situazione di gravissima precarizzazione; gli educatori, infatti, pur essendo inseriti nelle graduatorie ad esaurimento sin dal 2002, cioè da quando hanno conseguito l’abilitazione con concorso bandito dal Miur, sono stati esclusi sia dal piano straordinario di assunzioni previsto dalla legge n. 107 del 2015, sia dai concorsi che in questi anni sono stati riservati al solo al personale docente. A ciò aggiungasi il blocco degli organici, ciò significa che possono anche triplicare il numero degli alunni, ma il numero dei lavoratori...

14 Maggio

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MOBILITA’ 2018-19 – Superamento vincolo sostegno: si conteggiano anche gli anni del pre ruolo!

Posted by grazia

in Campagne, Sentenze, Vincolo sostegno - mobilità professionale su posto comune

Sulla scia delle numerose vittorie ottenute dallo studio scrivente in occasione della mobilità 2017/18, anche quest'anno i docenti che hanno voluto partecipare alla domanda di mobilità 2018/19 per il trasferimento su posto comune, possono farlo senza irragionevoli e illegittime discriminazioni. Difatti, ai fini dell'ammissibilità della domanda e ai fini del superamento del vincolo quinquennale devono essere valutati anche gli anni di sostegno svolti nel pre ruolo. E' quanto dispone il Tribunale di Trani nell'ordinanza del 7.5.18, secondo cui è palesemente illegittima la norma che prevede la possibilità di chiedere il trasferimento al ruolo solo dopo 5 anni di appartenenza al ruolo dei docenti...

01 Febbraio

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ASSEGNAZIONI ILLEGITTIME – ERRORE ALGORITMO – Sent. del Trib. del lavoro di Forlì del 20.1.18

Posted by grazia

in Assegnazioni illegittime - Errori nell'algoritmo, Campagne, Ricorsi, Sentenze

Un altro colpo inflitto alla cd "Buona scuola", l'ennesimo!!! La ricorrente, coniugata e madre di un minore di 6 anni, è una docente di scuola primaria assunta a tempo indeterminato con la l. 107/15. Residente in Lucera (FG), veniva assegnata ingiustamente per l'as 2016/17 in una sede lontana per errore del cd. algoritmo. Per l’anno scolastico 2016/17 la ricorrente, per tutelarsi dal danno derivante dalla illegittima condotta avversa, usufruiva di un periodo di aspettativa non retribuita, fino al 31.08.17. Nel mentre proponeva ricorso al Tribunale di Forlì. Per l’ anno scolastico 2017/18, la ricorrente non otteneva assegnazione provvisoria nella provincia di residenza e, pertanto, prendeva servizio in data...

17 Gennaio

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Trib. Bari, sez. lav del 17.1.18. Abuso contratto a termine: anche se stabilizzato con la L. 107/15, il docente/ata va risarcito per l’abuso verificatosi negli anni di precariato precedenti l’immissione in ruolo

Posted by grazia

in Ricorsi, Sentenze, Stabilizzazione precari scuola

In tema di abuso del contratto a termine nella scuola ci sono giudici del lavoro del Tribunale di Bari che applicano il diritto, senza lasciarsi condizionare da sentenze filogovernative: " (...

27 Dicembre

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Riconoscimento cittadinanza ai discendenti di cittadini italiani emigrati all’estero.

Posted by grazia

in riconoscimento cittadinanza

Lo studio fornisce consulenza, assistenza e difesa in materia di riconoscimento della cittadinanza italiana ai discendenti di cittadini italiani in linea maschile e femminile, a suo tempo emigrati all'estero. Tantissimi sono, infatti, i cittadini italiani che ad es. dal Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia o Veneto sono emigrati in Brasile, Argentina, Venezuela, Canada, ecc, per "trovare lavoro". Molti dei loro discendenti, per lo più nipoti o addirittura pro-nipoti, stanno rientrando in Italia trovando difficoltà nel farsi riconoscere la cittadinanza italiana, pur avendone diritto! Le maggiori problematiche si incontrano per i discendenti di donna cittadina italiana emigrata (o di figlia di cittadina...

22 Dicembre

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Venezia – Bari, volo di solo andata per una docente altamurana: il Trib. di Venezia ordina al Miur di assegnarla all’ambito illegittimamente negatole.

Posted by grazia

in Assegnazioni illegittime - Errori nell'algoritmo, Campagne, Sentenze

[gview file="https://www.studiolegaleberloco.it/web/wp-content/uploads/2017/12/Trib-Ve-n.782_17.pdf"] Un regalo di Natale tanto atteso per una docente di scuola primaria Altamura (Bari), moglie e madre di un bambino, illegittimamente trasferita dalla sua città di residenza, dove da anni lavorava, a Venezia per un "algoritmo" introdotto dalla Legge sulla buona scuola che, ad oggi, ha creato solo disagi. Diversamente dagli altri precedenti giurisprudenziali favorevoli ai docenti lesi, la ricorrente altamurana è stata doppiamente lesa, visto che IL PRIMO AMBITO RICHIESTO DALLA STESSA, E NEGATO DALLA P.A., OVVERO L’AMBITO TERRITORIALE PUGLIA 0004, È QUELLO INDICATO COME PRIMA PREFERENZA NELLA DOMANDA DI MOBILITÀ. Ciò nonostante, in occasione della mobilità 2015/16, è stata scavalcata da altre 2 docenti...

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