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RICORSO PER IL RICONOSCIMENTO DEL BENEFICIO ECONOMICO R.P.D. (docenti) E C.I.A. (personale ATA) ANCHE AI SUPPLENTI BREVI E SALTUARI

Destinatari: DOCENTI ED ATA CON CONTRATTI DI SUPPLENZA TEMPORANEA • Requisiti: aver svolto negli ultimi 5 anni una supplenza temporanea (o organico COVID). • Il Problema: la “Retribuzione Professionale Docenti” ed il “Compenso Individuale Accessorio”, vengono pagate solo ai titolari di contratto a tempo indeterminato o determinato di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche.• Il Ricorso: individuale innanzi al Giudice del Lavoro competente per territorio, ha come obiettivo il pagamento dell’importo della “R.P.D.” (euro 174,50 lordi mensili), e dell’importo della “C.I.A.” (euro 66,90 lordi mensili), variabili in funzione dell’inquadramento/anzianità ed al numero dei giorni e delle ore di servizio...

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La carta docente spetta a tutto il personale docente, compreso quello educativo: illegittima l’esclusione!

La Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente, la c.d. Carta docenti dal valore di 500 euro annui, è stata introdotta nell’as. 2016/17 e viene riconosciuta ex lege - ad oggi - solo ai docenti titolari di contratto a tempo indeterminato, con esclusione degli educatori.Fortunatamente sulla discriminatoria ed illegittima esclusione del personale educativo si è pronunciata qualche settimana fa la Cassazione Civile con sentenza del 31 ottobre 2022, num. 32104/22, con la quale è stato affermato  il principio per cui il diritto-dovere di formazione professionale ed aggiornamento riguarda anche il personale educativo della scuola pubblica . In...

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Il bonus 500 euro per la formazione spetta ai precari? La risposta è: SI

La vicenda che riguarda il diritto dei docenti precari a beneficiare della c.d. “Carta del docente” è ormai approdata nelle aule dei Tribunali da un po’ di tempo e l'orientamento maggioritario è favorevole! “Il bonus 500 euro o Carta docenti, introdotto dalla cosiddetta “Buona Scuola” (art. 1 comma 121), consiste sostanzialmente in un buono del valore di 500 euro destinato all’acquisto di beni e servizi formativi, finalizzati allo sviluppo delle competenze professionali; è erogato dal MIM a favore non solo degli insegnanti di ruolo a tempo indeterminato delle Istituzioni scolastiche statali, sia a tempo pieno che a tempo parziale, ma anche dei docenti in periodo...

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Investimenti dannosi per i risparmiatori: ecco perchè rivolgersi ad un avvocato.

Lo Studio offre assistenza ai risparmiatori ad investitori nell'ambito dell'intermediazione finanziaria e del diritto bancario nei contenziosi derivanti dalla violazione da parte degli istituti bancari della normativa TUF e TUB. In particolare, lo Studio segue precontenziosi e contenziosi volti al risarcimento danni e alla restituzione del capitale investito relativi a: - nullità dei contratti bancari e finanziari; - responsabilità contrattuale ed extracontrattuale delle banche nella prestazione dei servizi di investimento (compravendita di strumenti finanziari quali obbligazioni, azioni, ecc.; consulenza finanziaria; gestione di portafogli); - malversazioni compiute in danno ai risparmiatori da parte dei promotori finanziari; - applicazione da parte delle banche di interessi usurai, anatocistici...

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Ricorso Errori Punteggi GPS “Graduatorie Provinciali Supplenze”.

Graduatorie provinciali e di istituto per le supplenze 2020/22: innumerevoli gli errori riscontrati in sede di pubblicazione delle graduatorie. Se sono stati riscontrati errori in graduatoria, sia nelle valutazione dei titoli che dei servizi, è assolutamente indispensabile proporre ricorso, con istanza cautelate. Sia per chi ha ottenuto un incarico di lavoro, pur con un punteggio più basso di quello spettante per legge, sia per chi non l' ha ottenuto proprio perchè il punteggio era erroneamente insufficiente, la strada giurisdizionale è quella del Giudice Ordinario e, cioè, del Tribunale del Lavoro. Gli aspetti da valutare Le GPS saranno in vigore anche per il prossimo...

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Ricostruzione di carriera docenti /ata di ruolo- Prevale il calcolo effettivo dei giorni lavorati.

L’anzianità effettiva di servizio è superiore a quella riconosciuta nel decreto di inquadramento? In tal caso, sì alle differenze retributive! E' quanto si legge nella recentissima sentenza del 16.11.20 con cui il Tribunale di Trani, in applicazione dei principi ermeneutici forniti dalla Cassazione, riconosce alla ricorrente il diritto alla ricostruzione di carriera considerando per intero tutti i periodi di servizio svolti nel periodo di precariato. Stando all'attuale normativa nazionale, purtroppo, il lavoratore che presta servizio a tempo determinato non matura in alcun modo un’anzianità di servizio utile ai fini retributivi, mentre proprio l’anzianità di servizio, per i lavoratori “di ruolo” è parametro...

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CONCORSO “STRAORDINARIO” 2020 – ADESIONE RICORSI

In data 28 aprile 2020 sono stati pubblicati, in Gazzetta Ufficiale n. 34, i quattro decreti che fissano i concorsi per il personale docente, finalizzati al reclutamento e all’immissione in ruolo degli insegnanti nonché all’accesso ai percorsi di abilitazione all’insegnamento. Al fine di tutelare gli interessi di coloro che risulteranno esclusi dalla procedura concorsuale, lo Studio intende proporre un’azione collettiva avverso il bando del concorso straordinario in favore delle categorie escluse. Possono aderire al presente ricorso, le seguenti categorie di docenti: RICORSO – DOCENTI CON 3 ANNI DI SERVIZIO SVOLTO IN SCUOLE STATALI SU POSTI DI SOSTEGNO SENZA TITOLO DI SPECIALIZZAZIONE RICORSO –...

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Passaggio di ruolo: il Miur condannato a versare ad una docente barese la somma di €24.922,13.

IL SERVIZIO MATURATO IN ALTRO RUOLO VA RICONOSCIUTO PER INTERO !!! Un docente che ottiene il passaggio di ruolo, ad es. dalla scuola primaria a quella secondaria, ha diritto a conservare nel suo attuale ruolo l’intera anzianità maturata in quello precedente? ASSOLUTAMENTE SI. E' quanto disposto dal Tribunale di Bari - sez. lav. sentenza del 27.1.20,  il quale, confermando un orientamento ormai consolidato, specifica che "ogni ipotesi di passaggio del personale docente da un ruolo ad un altro della scuola (da un ruolo inferiore ad uno superiore o viceversa), anche se avvenuto a seguito di superamento di un concorso, dà luogo al riconoscimento per...

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Danno da mancato insegnante di sostegno: il Tar Campania indica i parametri per la liquidazione del risarcimento danni.

Scuola: per il sostegno negato il Tar apre a maxi-risarcimento. Nell’ipotesi in cui ad un allievo in condizione di disabilità (ex L. 104/92), sia stato assegnato un numero di ore di sostegno inferiore rispetto a quello di cui effettivamente necessita, le famiglie del disabile possono chiedere il risarcimento al Miur. Il danno da mancato insegnante di sostegno deve liquidarsi come danno non patrimoniale, in astratto distinguibile in due tipologie: dinamico-relazionale, cioè la mancanza dell’insegnante protratta per un tempo idoneo a pregiudicare la finalità di inclusione e aiuto a cui la figura dell’insegnante di sostegno è deputata, e da sofferenza. Si pensi, infatti, alle sofferenze e i...

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Algoritmo “impazzito”: docente pugliese ottiene trasferimento da Foggia a Legge grazie alla sent del Tribunale di Foggia del 14.11.19!

L’algoritmo della mobilità 2016/2017 è stato il responsabile del caos nei trasferimenti dei docenti. E' stato definito "confuso, lacunoso, ampolloso, ridondante, elaborato in due linguaggi di programmazione differenti, di cui uno risalente alla preistoria dell’informatica, costruito su dati di input gestiti in maniera sbagliata." Nel corso degli ultimi 3 anni anche i Tribunali se ne sono accorti, e stanno confermando anche nel merito i provvedimenti cautelari già adottati. E' di pochi giorni fa la sentenza del Tribunale di Foggia n. 4711/19 con cui il Miur è stato condannato ad assegnare una docente di Lecce in via definitiva all'ambito Puglia 017 (Lecce) anzichè...

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