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Author: Grazia Berloco

Studio Legale Berloco > Articles posted by Grazia Berloco

RICORSO PER IL RICONOSCIMENTO DEL BENEFICIO ECONOMICO R.P.D. (docenti) E C.I.A. (personale ATA) ANCHE AI SUPPLENTI BREVI E SALTUARI

Destinatari: DOCENTI ED ATA CON CONTRATTI DI SUPPLENZA TEMPORANEA • Requisiti: aver svolto negli ultimi 5 anni una supplenza temporanea (o organico COVID). • Il Problema: la “Retribuzione Professionale Docenti” ed il “Compenso Individuale Accessorio”, vengono pagate solo ai titolari di contratto a tempo indeterminato o determinato di durata annuale o fino al termine delle attività didattiche.• Il Ricorso: individuale innanzi al Giudice del Lavoro competente per territorio, ha come obiettivo il pagamento dell’importo della “R.P.D.” (euro 174,50 lordi mensili), e dell’importo della “C.I.A.” (euro 66,90 lordi mensili), variabili in funzione dell’inquadramento/anzianità ed al numero dei giorni e delle ore di servizio...

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La carta docente spetta a tutto il personale docente, compreso quello educativo: illegittima l’esclusione!

La Carta elettronica per l’aggiornamento e la formazione del docente, la c.d. Carta docenti dal valore di 500 euro annui, è stata introdotta nell’as. 2016/17 e viene riconosciuta ex lege - ad oggi - solo ai docenti titolari di contratto a tempo indeterminato, con esclusione degli educatori.Fortunatamente sulla discriminatoria ed illegittima esclusione del personale educativo si è pronunciata qualche settimana fa la Cassazione Civile con sentenza del 31 ottobre 2022, num. 32104/22, con la quale è stato affermato  il principio per cui il diritto-dovere di formazione professionale ed aggiornamento riguarda anche il personale educativo della scuola pubblica . In...

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Il bonus 500 euro per la formazione spetta ai precari? La risposta è: SI

La vicenda che riguarda il diritto dei docenti precari a beneficiare della c.d. “Carta del docente” è ormai approdata nelle aule dei Tribunali da un po’ di tempo e l'orientamento maggioritario è favorevole! “Il bonus 500 euro o Carta docenti, introdotto dalla cosiddetta “Buona Scuola” (art. 1 comma 121), consiste sostanzialmente in un buono del valore di 500 euro destinato all’acquisto di beni e servizi formativi, finalizzati allo sviluppo delle competenze professionali; è erogato dal MIM a favore non solo degli insegnanti di ruolo a tempo indeterminato delle Istituzioni scolastiche statali, sia a tempo pieno che a tempo parziale, ma anche dei docenti in periodo...

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Ricorso Errori Punteggi GPS “Graduatorie Provinciali Supplenze”.

Graduatorie provinciali e di istituto per le supplenze 2020/22: innumerevoli gli errori riscontrati in sede di pubblicazione delle graduatorie. Se sono stati riscontrati errori in graduatoria, sia nelle valutazione dei titoli che dei servizi, è assolutamente indispensabile proporre ricorso, con istanza cautelate. Sia per chi ha ottenuto un incarico di lavoro, pur con un punteggio più basso di quello spettante per legge, sia per chi non l' ha ottenuto proprio perchè il punteggio era erroneamente insufficiente, la strada giurisdizionale è quella del Giudice Ordinario e, cioè, del Tribunale del Lavoro. Gli aspetti da valutare Le GPS saranno in vigore anche per il prossimo...

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Ricostruzione di carriera docenti /ata di ruolo- Prevale il calcolo effettivo dei giorni lavorati.

L’anzianità effettiva di servizio è superiore a quella riconosciuta nel decreto di inquadramento? In tal caso, sì alle differenze retributive! E' quanto si legge nella recentissima sentenza del 16.11.20 con cui il Tribunale di Trani, in applicazione dei principi ermeneutici forniti dalla Cassazione, riconosce alla ricorrente il diritto alla ricostruzione di carriera considerando per intero tutti i periodi di servizio svolti nel periodo di precariato. Stando all'attuale normativa nazionale, purtroppo, il lavoratore che presta servizio a tempo determinato non matura in alcun modo un’anzianità di servizio utile ai fini retributivi, mentre proprio l’anzianità di servizio, per i lavoratori “di ruolo” è parametro...

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CONCORSO “STRAORDINARIO” 2020 – ADESIONE RICORSI

In data 28 aprile 2020 sono stati pubblicati, in Gazzetta Ufficiale n. 34, i quattro decreti che fissano i concorsi per il personale docente, finalizzati al reclutamento e all’immissione in ruolo degli insegnanti nonché all’accesso ai percorsi di abilitazione all’insegnamento. Al fine di tutelare gli interessi di coloro che risulteranno esclusi dalla procedura concorsuale, lo Studio intende proporre un’azione collettiva avverso il bando del concorso straordinario in favore delle categorie escluse. Possono aderire al presente ricorso, le seguenti categorie di docenti: RICORSO – DOCENTI CON 3 ANNI DI SERVIZIO SVOLTO IN SCUOLE STATALI SU POSTI DI SOSTEGNO SENZA TITOLO DI SPECIALIZZAZIONE RICORSO –...

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